The Impact of Industry 4.0 Technologies on Work Design An Exploratory Study in Asiacell Telecommunications Company / Baghdad

[1] Krejcie, R. & Morgan, D., (1970), Determining sample size for research activities, Educational and Psychological Measurement, Vol.30, pp.607-610.

[2] Merkel, Angela (2014), Speech by Federal Chancellor Angela Merkel to the OECD Conference (bundesregierung.de).

[3] القنبري، محمد قيس عادل، (2021)، "أثر التقنيات الحديثة للثورة الصناعية الرابعة على المحاسبة والمراجعة", طرابلس_ليبيا , مجلة 3910850. (بحث منشور), ص 205_2019 .

[4] Krajewski,Lee J& Malhotra Mano,j K . (2022), Operations Management Processes and Supply Chains , Thirteenth Edition Pearson Education Limited

[5] Rahman , L. (2023). Fourth Industrial Revolution and Preparedness Required for the 21st Century Managers, 91-10.

[6] فضيلة، حماني، (2023)، "الثورة الصناعية الرابعة واعادة صياغة مستقبل العمل والوظائف"، مجلة افاق للبحوث والدراسات، 6(2)، ص 393-410.

[7] الفضلي، محمد عبد الامير حمدان, (2023), "تطبيق تقنيات نظام الصناعة 4.0 في تصميم سلسلة التجهيز الكفوءة باستعمال المحاكاة" , دراسة حالة في الشركة العامة للمنتوجات الغذائية / مصنع المأمون, أطروحة دكتوراه , الكلية التقنية الإدارية / بغداد, قسم تقنيات ادارة الاعمال.

[8] Dogaru, L. (2020). The main goals of the industrial revolution. renewable energy perspectives. Procedia Manufacturing, 46, 397-401.

[9] Calabrese, A., Dora, M., Levialdi Ghiron, N., & Tiburzi, L. (2022). Industry’s 4.0 transformation process: how to start, where to aim, what to be aware of. Production Planning & Control, 33(5), 492-512. https://doi.org/10.1080/09537287.2020.1830315

[10] Olsson.John Gerhard. (2018) , Industry 4.0 Adoption in the Manufacturing Process Multiple/ case study of electronic manufacturers and machine manufacturers in Europe, master thesis,,Linnaeus University in Växjö

[11] Sikhanyiso ,(2019) ,Perceptions on the fourth industrial revolution and agricultural economics /the case of University of Pretoria alumni, Dissertation submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree MSc (Agric) Agricultural Economics، University of Pretoria.، Faculty of Natural and Agricultural Sciences.

[12] Mulrean. Céline, (2020) Women in the Fourth Industrial Revolution: A Gendered Perspective on Digitalization in Kenya, Nigeria and South Africa ، A thesis submitted for the Joint Master degree in Global Economic Governance & Public Affairs (GEGPA).Centre International de formation europeenne.

[13] العازمي، رفعه خزعل و يوسف، انوار محمد و الرشيدي، غازي عنيزان، (2021)، "التحديات التي تواجه التعليم العالي في عصر الثورة الصناعية الرابعة"، مجله دراسات في العلوم الانسانية والاجتماعية، مجلد 04، عدد 04، بحث منشور، ص 39-67.

[14] محمد، مجدي عبدالرحمن، (2021)، "دراسة تقييمية لاثر الثورة الصناعية الرابعة على منظومة البحث العلمي بجامعة الوادي الجديد"، دراسة تقيمية، المجلة التربوية، عدد نوفمبر، ج4(91)، ص 1444-1502.

[15] Moeketsi, T. C., & Letaba, T. P. (2022). Leapfrogging pathway for Fourth Industrial Revolution: a case of process innovation within an automotive subsidiary firm. South African Journal of Industrial Engineering, 33(4), 81-93.‏

[16] Narayan .Prajwal Lakshmi ,(2022), Influence of industry 4.0 on Manufacyuring Facility Design Process & Outcomes of the faciliy Layout, Master Thesis ,University of twente , faculty engineering technology, department of design production and management.

[17] عبدالهادي، نغم سمير، (2023), "استعمال بعض تقنيات الثورة الصناعية الرابعة في تخفيض التكاليف" , رسالة ماجستير , الجامعة العراقية, كلية الإدارة والاقتصاد, قسم المحاسبة.

[18] البربري، دعاء سعيد و قاسم، متولي شعبان، (2023)، "برنامج مقترح لتنمية مهارات استخدام تطبيقات الجغرافيا الرقمية والطموح المهني المعلمي الجغرافيا بالمرحلة الثانوية في ضوء متطلبات الثورة الصناعية الرابعة"، بحث منشور، كلية التربية (المجلة العلمية)، مجلد 39، عدد 2 ،ص 169-225.

[19] Wang, J., Lim, M. K., Wang, C., & Tseng, M. L. (2021). The evolution of the Internet of Things (IoT) over the past 20 years. Computers & Industrial Engineering, 155,107174.

[20] Zhou, Z., Wang, B., Dong, M., Ota, K. (2019). Secure and efficient vehicle-to-grid energy trading in cyber physical systems: Integration of blockchain and edge computing. IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernetics: Systems, 50(1), 43-57.

[21] Javaid, M., Haleem, A., Singh, R. P., Suman, R. (2021). Substantial capabilities of robotics in enhancing industry implementation. Cognitive Robotics, 1, 58-75

[22] Aljwari, F. K. (2022). Challenges of Privacy in Cloud Computing. Journal of Computer and Communications, 10(12), 51- 61.

[23] Singh, E. A. P., Mohan, Y. (2022). Challenges and opportunities in Big data: A review. Ijrece vol. 10 issue 4 oct-dec,36:46.

[24] Rasheed, M. I., Jamad, W. N., Pitafi, A. H., & Iqbal, S. M. J. (2020). Perceived compensation fairness, job design, and employee motivation: The mediating role of working environment. South Asian Journal of Management, 14(2), 229-246.

[25] Dooren .Amandine Van, (2020), Poor work designs created by: bad or dumb managers? ,Master of Business Administration , Faculty of Economics & Busivess.

[26] den Boer, H., van Vuuren, T., & de Jong, J. (2021). Job design to extend working time: Work characteristics to enable sustainable employment of older employees in different job types. Sustainability, 13(9), 4719,1-22.

[27] Morgeson, F. P., & Campion, M. A. (2021). Job and team design. Handbook of human factors and ergonomics, Fourth Edition Copyright © John Wiley & Sons, Inc 383-413.

[28] الخليل، عبدالحميد، (2020)، "ادارة الموارد البشرية"، مجلة المشاع المبدع، من منشورات الجامعة الافتراضية السورية.

[29] احمد، ايمان علي، (2022)، "تصميم الوظائف ودورها في الحد من ضغوط العمل للافراد العاملين في مستشفى السلام التعليمي في مدينه الموصل"، جامعة الموصل ، كلية الادارة والاقتصاد ، بحث منشور، مجله تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ، 18(60)، 781-798.

[30] علي، خلدون عبدالخالق, (2019), "تصميم العمل وتأثيره في الأداء المنظمي للمكاتب / دراسة تحليلية في وزارة الزراعة"، رسالة ماجستير, الجامعة المستنصرية, كلية الادارة والاقتصاد, قسم ادارة الاعمال.

[31] عبادو، خديجة ,( 2018), "علاقة تصميم العمل بالعبء الذهني للأطباء/ دراسة ميدانية بمستشفيات مدينة ورقلة", اطروحة, جامعة قاصدي مرباح_ ورقلة, كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية ,قسم علم النفس وعلوم التربية.

[32] صالح، فلاح كريم، (2014), "أثر أعادة تصميم الوظيفة في أداء مكاتب المفتشين العامين بحث ميداني", جامعة بغداد, كلية الادارة والاقتصاد, قسم ادارة الاعمال‏, بحث منشور, مجلة العلوم الاقتصادية والادارية, المجلد20(80),ص280-259.

[33] Bosch.Daniek , (2017), Job characteristics in smart industries and the challenges for job design, Master Thesis, University Of Twente, Faculty of Behavioural, Management and Social Studles.

[34] Al-Badarin, R. Q., & Al-Azzeam, A. H. (2017). Job design and its impact on the job strain: Analysing the job as a moderating variable in the private hospitals in Irbid. International Journal of Humanities and Social Science, 7(3), 152-168

[35] عبادو، خديجة ,((2018, "علاقة تصميم العمل بالعبء الذهني للأطباء/ دراسة ميدانية بمستشفيات مدينة ورقلة", اطروحة, جامعة قاصدي مرباح_ ورقلة, كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية ,قسم علم النفس وعلوم التربية

[36] علي، خلدون عبدالخالق, (2019), "تصميم العمل وتأثيره في الأداء المنظمي للمكاتب / دراسة تحليلية في وزارة الزراعة"، رسالة ماجستير, الجامعة المستنصرية, كلية الادارة والاقتصاد, قسم ادارة الاعمال.

[37] Dooren .Amandine Van, (2020), Poor work designs created by: bad or dumb managers? ,Master of Business Administration , Faculty of Economics & Busivess.

[38] Al-Sahli.Nawwaf , R. (2022). Moderating Role of Job Design on the Relationship between Staffing practices and Employees Organizational Commitment. Journal of Positive School Psychology, 6(2), 1738-1752.

[39] WAHAB, E. (2022). A Study On The Relationship Between Job Design and Innovative Work Behavior. Research in Management of Technology and Business, 3(1), 065-077.

[40] محمد، لطرش، (2023)، "تأثير خصائص الوظيفة حسب نموذج هاكمان وأولدهم في الاستغراق الوظيفي للعاملين دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر باتنة"، جامعة باتنة، بحث منشور, مجلة أبحاث إقتصادية معاصرة، المجلد6(1) ، ص 253-272.

[41] Stepanek, S., & Paul, M. (2023). Job Design

[42] Zacher, H., Dirkers, B. T., Korek, S., & Hughes, B. (2017). Age-differential effects of job characteristics on job attraction: A policy-capturing study. Frontiers in psychology, 8, 1124.1-11

[43] Al-Badarin, R. Q., & Al-Azzeam, A. H. (2017). Job design and its impact on the job strain: Analysing the job as a moderating variable in the private hospitals in Irbid. International Journal of Humanities and Social Science, 7(3), 152-168.

[44] Sudha, A., Azam, S. F., & Tham, J. (2023). The Interaction Effect Of Job Design And Public Service Motivation On The Job Performance Of Maldives Civil Service Employees. Russian Law Journal, 11(6s).155-166.